تعدیل ۸۰۰۰ نیرو در متا؛ چرخش جدی غول شبکه‌های اجتماعی به سمت هوش مصنوعی

شرکت «متا پلتفرمز» در ادامه بازآرایی ساختار خود با محوریت توسعه هوش مصنوعی، از تعدیل حدود ۱۰ درصد از نیروی کارش خبر داد؛ اقدامی که معادل نزدیک به ۸۰۰۰ نفر است و از ۲۰ مه اجرایی خواهد شد.

بر اساس یادداشتی که روز پنجشنبه برای کارکنان این شرکت ارسال شده، متا علاوه بر این تعدیل نیرو، برنامه استخدام برای حدود ۶۰۰۰ موقعیت شغلی خالی را نیز متوقف کرده است. مدیران این شرکت هدف از این تصمیم را افزایش بهره‌وری و تمرکز بیشتر بر پروژه‌های مرتبط با هوش مصنوعی مولد عنوان کرده‌اند.

این اقدام تازه‌ترین مرحله از سلسله کاهش نیروهایی است که متا طی ماه‌های گذشته اجرا کرده است. پیش‌تر گزارش شده بود که در ژانویه، حدود ۱۰ درصد از کارکنان فعال در پروژه‌های متاورس تعدیل شدند و نزدیک به هزار نفر از واحد «Reality Labs» این شرکت را ترک کردند.

همچنین در ماه مارس، صدها نفر از نیروهای بخش‌های مختلف از جمله فیس‌بوک، عملیات جهانی و فروش مشمول تعدیل شدند. متا ماه گذشته نیز اعلام کرد وابستگی خود به پیمانکاران شخص ثالث در حوزه نظارت بر محتوا را کاهش داده و بخشی از این وظایف را به سامانه‌های مبتنی بر هوش مصنوعی واگذار خواهد کرد.

همزمان با رشد سریع سرمایه‌گذاری در حوزه هوش مصنوعی، موج تعدیل نیرو در شرکت‌های بزرگ فناوری شدت گرفته است. مایکروسافت نیز به‌تازگی اعلام کرده برای نخستین‌بار در تاریخ ۵۱ ساله خود، به برخی از کارکنان آمریکایی پیشنهاد خرید داوطلبانه خواهد داد و حدود هفت درصد از نیروهای واجد شرایط می‌توانند از این طرح استفاده کنند. آمازون هم در ژانویه اعلام کرد حدود ۱۶ هزار موقعیت شغلی شرکتی را حذف می‌کند؛ اقدامی که دومین دور گسترده کاهش نیرو در این شرکت از پاییز گذشته به شمار می‌رود.

بر اساس گزارش سالانه متا، تعداد کارکنان جهانی این شرکت تا پایان دسامبر به ۷۸ هزار و ۸۶۵ نفر رسیده که نسبت به ۸۶ هزار و ۴۸۲ نفر در پایان سال ۲۰۲۲ کاهش یافته است. این در حالی است که شمار کارکنان متا در پایان سال ۲۰۲۰ حدود ۵۸ هزار و ۶۰۴ نفر اعلام شده بود؛ رقمی که پس از موج استخدام گسترده دوران همه‌گیری کرونا به‌طور قابل توجهی افزایش یافت و اکنون روندی معکوس را تجربه می‌کند.