مدیر عامل شرکت آلومینای ایران گفت: تبدیل مدیریت سنتی به “فرایندمحور و مشارکتی” در تمامی ارکان مجموعه در حوزه بهره وری، از جمله دلایل شاخص کسب نشان برنز توسط این شرکت در هفتمین جایزه ملی بهره وری معدن و صنایع معدنی ایران، است

ایمیدرو از طریق مدل تهاتر، ارز مورد نیاز طرح را تامین کرد. همچنین این سازمان توانست مساله معارضان زمین را از طریق مصوبه هیات وزیران برطرف کند. موضوع دیگر سازماندهی مناسب طرح بود که در آن مجموعه ای از پیمانکاران در حوزه های مختلف حضور داشتند

طرحی در خصوص ساماندهی عرضه محصولات زنجیره فولاد کشور در مجلس مطرح است که جلسات متعددی برای آن در کمیسیون صنایع و معادن و با حضور دست اندرکاران صنعت فولاد کشور برگزار شده است

رئیس هیات عامل ایمیدرو ضمن اشاره به تلاش ایمیدرو در افزایش سطح رقابت پذیری بین بنگاه ها در “بهره وری”، اعلام کرد: به منظور تحقق اهداف معدن و صنایع معدنی در حوزه بهره وری، مدل های بهره وری را به پروژه های تحقیقاتی تبدیل شود

شرکت های برتر هفتمین جایزه ملی بهره وری معدن و صنایع معدنی معرفی شدند. در این فهرست دو شرکت میدکو و آلومینای ایران موفق به دریافت “تندیس برنزین” شدند

9 پروژه برتر در بخش “بهبود بهره وری” در هفتمین جایزه ملی بهره وری معدن و صنایع معدنی معرفی شد.