امروزه در دنیای کسب و کار شاهد بحران و آشوب هایی هستیم که کتاب پیش رو از آن به عنوان آشوب بزرگ یاد می کند؛ نویسنده در هفت فصل به بررسی ریشه های این تحولات پرداخته و به این پرسش مهم پاسخ داده است که چگونه کسب و کارها با روزهای بحرانی مقابله می کنند!

بسیاری از موفق ترین زنان در عرصه کسب و کار در شرکت های سرسخت و مقتدر دیده می شوند، نه سازمان هایی که طبق تصورات فمینیست های جدید، با ظرافت و بر مبنای احساسات عمل می کنند. در سال ۲۰۰۹ شرکت آروا (فعال در زمینه انرژی هسته ای)، آنگلوامریکن^۱۳۶ (معدن)، آرچر دنیلز میدلند (تجارت محصولات کشاورزی)، دوپونت(مواد شیمیایی)، سانوکو (نفت) و زیراکس (تکنولوژی) همه روسای زن داشته اند. شاخص FTSE 100 برای بانوآن که توسط مدرسه مدیریت کرنفیلد تدوین شده، نشان می دهد دو صنعتی که بهترین کارنامه را در زمینه ارتقای زنان تا سمت های بالای مدیریتی داشته اند، بانکداری و حمل و نقل هستند.