حسین چناری- «توسعه فردی مدیران» فرایندی استراتژیک است که از طریق آن مدیران به توانمندی‌های تازه، نگرش‌های پیشرو و ظرفیت‌های بالاتری برای حل مسئله، تصمیم‌گیری و مدیریت تغییر دست می‌یابند. این مقاله مدلی شش‌مرحله‌ای را ارائه می‌دهد که مدیران را از شناخت خود تا ایجاد پایداری و تعادل، به‌سوی تعالی حرفه‌ای هدایت می‌کند. مدل شش‌مرحله‌ای توسعه فردی مدیران ۱. خودآگاهی ...