راه‌اندازی سامانه ملی کارورزی و کارآموزی معدن

در نشست مشترک رئیس و عضو هیات‌مدیره خانه معدن ایران و اعضای هیات علمی و معاونان دانشکده مهندسی معدن دانشگاه تهران بر آغاز همکاری راهبردی میان خانه معدن ایران و دانشکده مهندسی معدن دانشگاه تهران با هدف ایجاد نظامی یکپارچه برای توسعه سرمایه انسانی بخش معدن تاکید شد.

همکاری‌ که با پیشنهاد تدوین و امضای تفاهم‌نامه‌ای جامع، فصل تازه‌ای از تعامل نظام‌مند میان دانشگاه و صنعت معدن را رقم خواهد زد. این تفاهم‌نامه با هدف بهره‌گیری حداکثری از ظرفیت‌های علمی، آموزشی، پژوهشی، فناوری و اجرایی دو مجموعه، توسعه همکاری‌های مشترک در حوزه‌های آموزش‌های تخصصی، مهارت‌افزایی، پژوهش‌های کاربردی، کارورزی، ارتباط موثر با صنعت، هدایت پایان‌نامه‌ها و رساله‌های مساله‌محور، توسعه فناوری، نوآوری و افزایش اشتغال‌پذیری دانش‌آموختگان را دنبال می‌کند.

بر اساس پیشنهادهای مطرح‌شده در این نشست، کمیته ارتباط صنعت و دانشگاه خانه معدن ایران مامور خواهد شد با همکاری دانشکده مهندسی معدن دانشگاه تهران، سامانه ملی کارورزی و کارآموزی خانه معدن ایران را طراحی و راه‌اندازی کند.

سامانه‌ای که با ایجاد ارتباط مستقیم میان دانشجویان، استادان، معادن، شرکت‌های معدنی، صنایع معدنی و تشکل‌های تخصصی، زمینه معرفی فرصت‌های کارورزی، اجرای پروژه‌های صنعتی، بازدیدهای تخصصی، همکاری‌های پژوهشی و فرصت‌های اشتغال را در سطح ملی فراهم می‌کند؛ این محور با مفاد تفاهم‌نامه درباره توسعه ارتباط دانشجویان با معادن، معرفی فرصت‌های کارآموزی و همکاری حرفه‌ای همسو است.

در کنار این سامانه، پیشنهاد ایجاد «مرکز توسعه سرمایه انسانی معدن ایران» نیز به‌عنوان بازوی آموزشی و مهارتی خانه معدن ایران مطرح شد؛ مرکزی که ماموریت آن طراحی و اجرای دوره‌های تخصصی و مهارت‌محور، تربیت مدیران و کارشناسان آینده معدن، تدوین سرفصل‌های آموزشی متناسب با نیازهای روز صنعت و توسعه آموزش‌های کاربردی با بهره‌گیری از ظرفیت استادان دانشگاه و مدیران ارشد بخش معدن است.

این پیشنهاد در راستای اهداف تفاهم‌نامه برای طراحی دوره‌های تخصصی، انتقال تجربه، تدوین محتوای آموزشی کاربردی و ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای ارائه شده است.

محمدرضا بهرامن، رئیس خانه معدن ایران و نایب‌رئیس اتاق ایران، در این نشست با تاکید بر اینکه توسعه پایدار بخش معدن از مسیر توسعه سرمایه انسانی می‌گذرد، تصریح کرد: اگر امروز برای تربیت مدیران، مهندسان و متخصصان آینده معدن سرمایه‌گذاری نکنیم، فردا با کمبود ذخایر معدنی مواجه نخواهیم شد، بلکه با کمبود سرمایه انسانی توانمند روبه‌رو خواهیم بود.

او ادامه داد: ماموریت ما فقط ایجاد فرصت‌های آموزشی نیست، بلکه باید نظامی یکپارچه طراحی کنیم که از شناسایی استعدادها در دانشگاه، آموزش‌های مهارت‌محور، کارورزی در معادن، اجرای پروژه‌های کاربردی و توانمندسازی مدیریتی تا ورود موثر به بازار کار را در یک زنجیره منسجم به هم متصل کند.

به اعتقاد نایب‌رئیس اتاق ایران ایجاد «مرکز توسعه سرمایه انسانی معدن ایران» و راه‌اندازی سامانه ملی کارورزی و کارآموزی، گامی راهبردی در مسیر تربیت نسل جدیدی از مدیران و متخصصان است که آینده معدن ایران را بر پایه دانش، نوآوری، تجربه و مسوولیت‌پذیری خواهند ساخت.